En Gildemeister nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista de Formación para liderar la implementación de la estrategia de Formación y Aprendizaje en Perú, articulando las necesidades del negocio con los lineamientos corporativos y contribuyendo al desarrollo de capacidades clave para la organización.

💡¿Qué aportarás en este rol?

• Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Formación en Perú.
• Implementar programas, rutas de aprendizaje y onboarding definidos corporativamente, adaptándolos al contexto local.
• Levantar y priorizar necesidades de capacitación junto a las diferentes áreas del negocio.
• Gestionar proveedores, plataformas, logística y presupuesto de formación.
• Monitorear indicadores de cobertura, participación, ejecución y cumplimiento de los programas.
• Analizar resultados y generar información para identificar oportunidades de mejora e impacto en el negocio.
• Mantener una comunicación cercana con líderes y stakeholders internos para asegurar la adopción de las iniciativas de aprendizaje.

🔎 ¿Qué buscamos en ti?

• Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años en posiciones de capacitación, formación o desarrollo organizacional, idealmente como Analista Senior, Especialista o similares, coordinando programas y trabajando de manera cercana con líderes (deseable sector retail).
• Conocimientos en seguimiento de indicadores y presupuesto de capacitación (deseable diseño instruccional).
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y LMS.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en Santiago de Surco